«А что бы ты сделал, если бы не боялся?» Было ли у вас когда – нибудь такое ощущение, что у вас уже есть всё для счастья, достижения целей и успеха во всём, но будто внутри что-то мешает этому?

· Если вы хотите выйти на свободу из клетки собственных страхов и опасений.

· Если страх мешает вам совершать и достигать.

· Если Вы боитесь чего -то и ещё толком не знаете причины

· Если Вы хотите и готовы отказаться от страхов и заменить их силами, энергией и уверенностью, но пока не знаете как это сделать – то вам сюда!

 

( Read more... )

В нашей стране есть пословица, что как новый год встретишь так его и проведешь. Мол если год в самом начале не задался, то значит весь поганым будет. А ведь новый год совсем скоро. Обычно в конце старого года люди мечтают о хороших вещах, которые с ними случатся в будущем. А ты уже наверно что-то запланировали на следующий год?

Почему-то всегда, всегда позитивные мысли о будущем сопровождает всякий негатив: “А вдруг не получиться, а что обо мне подумают, могу не успеть…”. И у тебя тоже?

 

( Read more... )

Многих начинающих тренеров беспокоит вопрос: «А что, если я не смогу ответить на вопрос участника?»

От подобной ситуации не застрахован никто, ни начинающий тренер, ни тренер со стажем. Вопросы могут быть разные — по теме и нет, но реагировать на них надо.

Молодые тренеры в подобной ситуации нередко тушуются, начинают «спешно выходить из ситуации», давая невнятные ответы, которые только усугубляют положение дел. Как же стоит поступать в подобных случаях?
( Читать дальше! )

Доброе отзывчивое сердце vs. Осколок льдинки (Киев)
В небезизвестной сказке, Снежная королева умчала маленького Кая в свои ледяные владения и превратила его доброе отзывчивое сердце в осколок льдинки. Через множество испытаний пришлось пройти верной Герде, чтобы добраться до чертогов Снежной королевы и спасти мальчика, освободить его из ледового плена, где царят
душевный холод и безразличие.

Душевный холод и безразличие... А как обычно бывает, в вашей жизни, кто вы чаще "Кай" или "Герда"? И есть ли мы примеряем на себя одну из этих масок, то есть ли нам кого спасать, и в свою очередь, кого ждать как спасителя?
За эти два часа невозможно будет найти всех ответов или получить волшебный рецепт для решения накопившихся проблем, зато точно сможем, в общении, взаимодействии друг с другом найти новые творческие решения,
поделиться наболевшим, увидеть людей окружающих нас в новом свете.

Адрес проведения: Проспект Победы 30, кв. 82
помещение Украинского Образовательного Центра (внутри на второй этаж, в комнату с надписью "Учебная")
стоимость участия 100 грн
предварительная запись у менеджера

Ведущая:
Анастасия Яковлева - Ассоциированный член Латвийской Ассоциации Гештальт Терапии (LGTA), практикующий кризисный психолог, психотерапевт, гештальт-терапевт специализация "Гештальт терапия ранних нарушений близости и идентичности", Аналитический гештальт подход.

Менеджер: Холодова Ирина Станиславовна
063 2181815
ICQ 384303621

stepstomarrow
When granddaughter, Jada, was born with leukemia, a donor-match was located and Jada made a miraculous recovery. In honor of her grandaughter's health, Jeanna has decided to walk across the country (in the dead of winter) to raise awareness and build support for the bone marrow registry (all that's required is a cheek swab). Follow Jeanna's remarkable journey as she travels the United States by foot.

5 ФЕВРАЛЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ В РАБОТЕ ТРЕНЕРА И HR

Практический семинар для руководителей и специалистов по обучению

В новых экономических условиях эффективность обучения стала максимально актуальной темой. Как спрогнозировать эффект? Как обосновать результаты? Как рассчитать экономический эффект обучения? Именно ответам на эти вопросы посвящена программа семинара.

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ

По окончании семинара участники:

- Смогут разобраться в инструментах оценки с учетом сфер их применения и ограничений;

- Выберут набор инструментов для своей Компании и для своих задач;

- Разработают мероприятия по повышению эффективности обучающих программ.

По окончании обучения выдается Сертификат установленного образца

Телефоны: (495)518-57-42, 8(916) 354-08-76

e-mail: trener@t-profy.ru

сайт центра: www.t-profy.ru

20-21 ФЕВРАЛЯ тренинг для тренеров

4 вида тренинга продаж:

В последнее время сложилось стереотипное представление о том, что ТРЕНИНГ ПРОДАЖ, как самый популярный, давно изучен, ординарен и везде одинаковый. А ведь это совсем не так. То, каким будет ВАШ тренинг продаж, и какие результаты он даст, во многом зависит от грамотного использования тренером различных направлений в работе с группой: ресурсное, инструментальное, концептуальное и харизматическое. Особенности взаимодействия тренера с группой, индивидуальный стиль и харизма, присущие различным типам ТРЕНИНГА ПРОДАЖ, позволят Вам успешно решать поставленные перед обучением задачи.

Тренинг «4 ВИДА ТРЕНИНГА ПРОДАЖ» раскрывает профессиональные секреты тренерского мастерства в продажах – КАК БЫТЬ РАЗНЫМ; формирует умение использовать каждый из этих видов в своей работе, открывает тренерам-новичкам и профессионалам все возможности Тренинга Продаж для достижения максимальных результатов.

Телефоны: (495)518-57-42, 8(916) 354-08-76

e-mail: trener@t-profy.ru

сайт центра: www.t-profy.ru

26-28 ФЕВРАЛЯ

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ

ТРЕНЕР ПО ПРОДУКТУ

Обучение продукции - необходимое условие эффективной работы специалистов компании и успешного продвижения ее продукции на рынке. Программа "Тренер по продукту" научит разрабатывать и проводить тренинги и презентации по продукту для клиентов, партнеров и сотрудников своей компании с целью передачи необходимых знаний и продвижения продукции, услуг, брэнда.

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ

Участники, прошедшие обучение по программе «Тренер по продукту», умеют:

• Подготовить и провести учебное занятие по продукции компании, как в «полевых» условиях, так и в учебном классе
• Ярко, доступно, структурированно донести информацию до каждого участника
• Вовлекать участников занятия в активное освоение материала
• Использовать вопросы, задания, упражнения, игры для закрепления знаний по продукции
• Эффективно обучать продукции компании как отдельных специалистов, так и группы с разным количеством участников

По окончании обучения выдается Сертификат установленного образца.

Телефоны: (495)518-57-42, 8(916) 354-08-76

e-mail: trener@t-profy.ru

сайт центра: www.t-profy.ru

Все больше вопросов сегодня решается «на расстоянии», в первую очередь, по телефону. Навыки делового телефонного общения для сотрудника современной компании - обязательная составляющая его личного успеха. Насколько блестяще Вы владеете этими навыками?

Что мешает успешно совершать деловые звонки? Основные причины: психологический барьер звонка – надо позвонить, но как-то все откладываешь, а время уходит; нет «чувства собеседника» - и получается, Ваш Клиент словно с автоматом общается; скованная речь – «да», «нет», «спасибо», «пожалуйста», «до свидания»… (прощай, клиент!); и, наконец, нет навыков анализа деловой информации, а отсюда и умения управлять переговорами в нужном ключе. Тренинг «ТЕЛЕФОННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ» позволит преодолеть типичные и индивидуальные трудности в ведении телефонных переговоров, повысит эффективность Вашего телефонного общения с Клиентами, партнерами и коллегами.

Телефоны: (495)518-57-42, 8(916) 354-08-76

e-mail: trener@t-profy.ru

сайт центра: www.t-profy.ru

Каждый тренинг содержит два пласта, два уровня, одинаково значимых в работе тренера: СОДЕРЖАНИЕ (тема, основные вопросы, информация, которую нужно освоить) и КОММУНИКАТИВНЫЙ ПРОЦЕСС (взаимодействие с участниками, управление активностью группы, создание рабочей атмосферы).

Можно долго готовиться к тренингу, изучать материал, прочитать десятки умных книг, составить план ... Но помните: успешность Вашей работы на 50% зависит от умения найти общий язык с участниками, от управления вниманием аудитории, мастерства работы со всей группой и с каждым ее участником (а они таки разные ...). Научиться этому можно только в группе, только на тренинге, только прожив и осмыслив собственный опыт управления группой. Такую замечательную возможность дает тренинг для тренеров, полностью посвященный теме "УПРАВЛЕНИЕ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКОЙ".

Тренинг раскрывает секреты успешной работы тренера с любой группой. Дает ценный опыт разрешения трудных ситуаций, позволяет найти комфортный стиль ведения тренинга, научит быть разным, позволит уверенно чувствовать себя с участниками, в том числе «сложными».

По окончании обучения каждый участник получает Сертификат, подтверждающий его тренерские компетенции.

Телефоны: (495)518-57-42, 8(916) 354-08-76

e-mail: trener@t-profy.ru

сайт центра: www.t-profy.ru

ИНСТИТУТ ГАРМОНИЧНОГО РАЗВИТИЯ И АДАПТАЦИИ «ИГРА»

АССОЦИАЦИЯ ДЕТСКИХ ПСИХИАТРОВ И ПСИХОЛОГОВ

ГОУ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ ПРОФИЛАКТИКИ АДДИКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ У ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ»

объявляют набор слушателей на 2010-2011 учебный год по программе повышения квалификации и профессиональной переподготовки психологов, социальных педагогов и психиатров по направлению «ДЕТСКО-ПОДРОСТКОВАЯ И СЕМЕЙНАЯ ПСИХОТЕРАПИЯ»

Ведущие преподаватели и тренеры: проф. Н.М. Иовчук, А.А. Северный, проф. Ю.С. Шевченко, проф. Е.О. Смирнова, проф. Н.В. Зверева, А.В. Черников, А.Ф. Шадура, И.В. Вачков, С.К. Нартова-Бочавер, О.Я. Андреева, А.Н. Моховиков, Н.В. Богданова, И.Е. Аверина и др.

Длительность и объем обучения: 2 года. Общий объем групповых занятий - 520 академических часов (320 часов семинары и тренинги).

Форма обучения: дневная (1раз в месяц 2-дневный семинар по 16 акад. часов).
Личная терапия: 30 часов.
Стоимость: 84000 руб., возможна оплата по семестрам.

По окончании выдается ДИПЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА О
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ.

Начало занятий: январь-февраль 2010 г.

Условия приема: наличие высшего психологического или медицинского образования; наличие базовых знаний и практического опыта в области клинической психологии, психологического консультирования или психотерапии; зачисление производится на основании собеседования.

Контакты: Координатор программы: Бородкина Ольга, тел. 8-916-640-95-82 8-916-640-95-82 ;borodkinao@rambler.ru

Психотерапевтический центр «Игра» г. Москва, ул. Тверская, д.12, стр. 8, офис 12, тел. (495 ) 629-46-29, 650-52-91,


Сайт: http://www.igra-msk.ru
E-mail: igra-msk@mail.ru

Тренинг разработан для: сотрудников отдела сбыта и тренеров по продукту, проводящих обучение клиентов компании преимуществам продукта и особенностям его использования.

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ Участники, прошедшие обучение по программе «Обучение продукту как инструмент продвижения компании на рынке», умеют:

• Подготовить и провести обучение продукции компании, цель которого продвижение этой продукции
• Эффективно продавать продукт, компанию и себя (как представителя компании) участникам посредством тренинга
• Управлять эмоциональным состоянием аудитории
• Работать с вопросами и установками участников
• Использовать все возможности тренинга для продвижения своего продукта

По окончании обучения выдается Сертификат установленного образца.

Телефоны: (495)518-57-42, 8(916) 354-08-76

e-mail: trener@t-profy.ru

сайт центра: www.t-profy.ru

5-7 ФЕВРАЛЯ КОУЧИНГ- ИНСТРУМЕНТЫ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

Программа развития навыков высокоэффективной работы с мотивацией и ресурсами сотрудников компании

Практический курс обучения наиболее эффективным коучинг-технологиям, специально разработанный для тренеров, HR-в и руководителей. В отличии от многочисленных длительных программ, направленных на обучение коучингу как профессиональной деятельности, программа «КОУЧИНГ-ИНСТРУМЕНТЫ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ» носит прикладной характер, дает возможность участникам в короткие сроки освоить действенные приемы и методы коучинга из разряда «бери и делай!», которые позволят тренерам, менеджерам по работе с персоналом, руководителям существенно повысить эффективность своей работы.

Программа раскрывает основные положения, базовые принципы и особенности коучинга в организации, охватывает техники как индивидуальной, так и групповой работы. Благодаря большому количеству практических упражнений каждый участник попробует себя в качестве коуча и оценит свой коучинг–потенциал. Уже с первого дня участники начнут вырабатывать свой индивидуальный стиль в работе с клиентом. По окончании обучения выдается Сертификат установленного образца

Телефоны: (495)518-57-42, 8(916) 354-08-76

e-mail: trener@t-profy.ru

сайт центра: www.t-profy.ru

Тренинг посвящен двум аспектам: системе наставничества в организации (стратегия) и конкретным шагам по реализации этой системы (тактика).

В результате тренинга участники:

• Освоят ключевые моменты эффективного внедрения системы наставничества в организации;
• Сформируют для себя конструктивную позицию наставника и смогут правильно себя позиционировать;
• Получат представление об основных направлениях работы наставника и выборе адекватных методов обучения и стиля поведения для каждого направления;
• Научатся определять потребности в обучении и развитии сотрудников;
• Смогут планировать собственную деятельность, интегрируя планы обучения стажеров и развития сотрудников в единый план работы на квартал;
• Освоят индивидуальный и групповой форматы обучающих мероприятий и смогут варьировать их в зависимости от аудитории и задач;
• Овладеют основными методами обучения и смогут разрабатывать занятия исходя из конкретных целей;
• Осознают ключевую роль мотивационного общения в работе наставника;
• Отработают умения конструктивной обратной связи;
• Научаться анализировать эффективность собственной работы и корректировать свою деятельность исходя из результатов.

  Телефоны: (495)518-57-42, 8(916) 354-08-76

  e-mail: trener@t-profy.ru

  сайт центра: www.t-profy.ru

12-14 ФЕВРАЛЯ
Тренинг тренеров

«Бизнес-профессионал. Модуль I.

ОСНОВЫ ТРЕНЕРСКОЙ РАБОТЫ»

Сертификационный курс подготовки БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ

Комплексная всесторонняя подготовка по профессии БИЗНЕС-ТРЕНЕР. Программа охватывает как МЕТОДИКУ обучения тренинговым технологиям, так и ПРАКТИКУ работы тренера в бизнесе.

Программа основана на опыте подготовки успешно работающих бизнес-тренеров и передает проверенные практикой профессиональные технологии: как работать с клиентом, выявлять потребности в обучении; как эффективно в короткие сроки обучить взрослых людей навыкам, необходимым в бизнесе.

Программа дает четкое представление о БИЗНЕС-ТРЕНИНГЕ; погружает участников в профессию тренера; раскрывает действия тренера на каждом этапе работы; учит эффективно выстраивать взаимоотношения с клиентом; формирует у участников дидактические навыки, навык профессиональной обратной связи, готовит к проведению тренингов по командообразованию.

Обучение проходит в открытой творческой атмосфере, где каждый участник проявит и совершенствует свой индивидуальный стиль. В ходе всего обучения проводится видеозапись работы участников с последующим анализом и профессиональной обратной связью, что позволит Вам получить богатый материал для дальнейшего развития.

По окончании обучения выдается Сертификат, подтверждающий право проведения бизнес-тренингов.

Телефоны: (495)518-57-42, 8(916) 354-08-76

e-mail: trener@t-profy.ru

сайт центра: www.t-profy.ru

 

«ТРЕНЕР ПО ПРОДАЖАМ»

Специализированная подготовка тренеров обучению торгового персонала

Большая часть тренерских вакансий – это работа в продажах, где к тренеру предъявляются особые требования: знать технологию продажи и четко представлять задачи обучения; уметь быстро и точно оценить потенциал продавца; в короткие сроки «вырастить» из новичков профессионалов. К тому же, работодатели хотят, чтобы сам тренер обладал навыками продавца! Как и где тренеру, не имеющему опыта а продажах, получить необходимую подготовку? Программа «Тренер по продажам» даст Вам все необходимые ЗНАНИЯ и НАВЫКИ + УВЕРЕННОСТЬ в работе с продавцами любого уровня. Опытным продавцам, решившим освоить профессию тренера, программа «Тренер по продажам» добавит навыков в области проведения тренингов. Участники узнают ЧЕМУ и КАК учить начинающих продавцов, возьмут в работу большой «тренерский багаж» деловых игр, упражнений, заданий; научатся грамотно составлять содержание обучения и уверенно работать с любой группой. Профессия тренера откроет Вам новые перспективы! Программа «Тренер по продажам» подготовит Вас к успешной карьере в торговой компании. По окончании обучения выдается сертификат установленного образца.

Телефоны: (495)518-57-42, 8(916) 354-08-76

e-mail: trener@t-profy.ru

сайт центра: www.t-profy.ru

Уже дважды в Институте групповой и семейной психологии и психотерапии в рамках программы «Швейцарский нож психотерапевта 7» состоялась мастерская Ирины Якович «Время VIP... Тренинг VIP-консультирования»!
Мастерская была настолько интересной, что участники попросили Ирину её продолжить.
Уважаемые коллеги! Предлагаю вам присоединиться и поучаствовать в мастерской!
( Краткий анонс мастерской )
Предварительная запись на участие в мастерской – обязательна!
По всем вопросам обращайтесь к координатору программы – Борщёвой Катерине,
Контакты: igisp@igisp.ru; katerina@igisp.ru; (495) 917-80-20, 917-80-28.

Приглашаем на Открытую группу по Семейным Расстановкам (метод Берта Хеллингера).
Группа пройдет в субботу, 19 декабря,  с 12.00 до 17.00
У нашей группы открытый формат -  вы можете прийти и познакомиться с методом, не участвуя в работе.

Семейные Расстановки эффективно работают с такими ситуациями, как:
●  сложности в партнерских отношениях, ревность, измены 
●  «трудные», неуправляемые дети
●  депрессии,  отсутствие желания жить
●  сложные отношения с родителями
●  деструктивные жизненные сюжеты
●  переживание потери близких людей
●  соматические расстройства и заболевания
●  сложности в отношениях на работе, в бизнесе
●  потеря денег, невозможность заработать
●  зависимости – любовная, интернет, игровая, химические зависимости.



Ведущий группы - Александр Волынский, сертификаты WISL, Германия и ИКСР, Россия.
Отзывы участников и подробная информация о группе на http://life-passion.ru/
Стоимость Семейной Расстановки - 2600 руб.
Для желающих познакомиться с методом и получить опыт заместительства - участие бесплатно.
Расстановки проходят в центре Москвы, рядом с М. Маяковская
Виктория, администратор группы:
rasstavim@gmail.com
8 905-572-59-71

Многие начинающие тренеры полагают, что если дать правильное название тренингу и его блокам, то разногласий в понимании программы у участников быть не должно.

Однако ошибочность такой позиции становится видна либо с самого начала тренинга, либо к моменту начала первого перерыва.

Явными сигналами, свидетельствующими о существующих разногласиях, являются либо комментарии участников («А мы это знаем», «Я думал, что будет продвинутый уровень», «Я предполагала, что мы будем изучать другие вещи»), либо внешние проявления безучастности, апатии, сопровождающие процесс обучения.

Подобная реакция участников тренинга обусловлена неоправдавшимися ожиданиями от обучения.
( Что же делать? )